Lý thuyết quản lý khoa học của Frederick Taylor có lẽ là một trong những nội dung cơ bản không thể bỏ qua đối với bất kỳ cá nhân nào mong muốn tìm hiểu về hoạt động quản lý. Trong bài viết này, tamlylanhdao.com sẽ giới thiệu đến bạn một nhân vật mới – người …
6 chức năng quản trị tổ chức và 14 nguyên tắc lãnh đạo bạn cần biết Read More »
Thông thường một nhà lãnh đạo có tầm nhìn rõ ràng sẽ đề ra cho tổ chức 3 loại kế hoạch: Kế hoạch dài hạn, trung hạn và ngắn hạn. Điều này cũng được ứng dụng trong thiết lập kế hoạch cá nhân. Tất cả chúng ta đều đồng ý rằng những thành tựu nổi …
Thiên kiến (Bias) hay còn gọi là định kiến (Prejudice) hay thiên kiến xác nhận (Confirmation Bias) là sự thiên lệch trong nhận thức thể hiện ở việc cá nhân ưu tiên cho những thông tin phù hợp với những niềm tin, kinh nghiệm, nhận thức có sẵn của bản thân. Lý do bạn nên …
Hiểu về thiên kiến để hạn chế ảnh hưởng của thiên kiến Read More »
Tiếp cận các lý thuyết về lãnh đạo trong xu hướng hiện nay cho rằng không có phong cách lãnh đạo nào là tối ưu vì mỗi phong cách yêu cầu những yếu tố khác nhau để vận hành hiệu quả. Nhà lãnh đạo cần biết linh hoạt, xem xét quá trình phát triển của …
Điều kiện để phong cách lãnh đạo dân chủ phát huy hiệu quả Read More »
Vào đầu thập niên 60 của thế kỉ XX, Abraham Maslow đã dẫn đầu một nhóm nhà tâm lý và triết học khởi xướng một phong trào có tên là Tâm lý học lực lượng thứ ba, sau này được biết đến với tên gọi phổ biến là Tâm lý học nhân văn. Theo quan …
Tìm hiểu về Tháp nhu cầu để biết điều gì đang ảnh hưởng đến hệ giá trị cốt lõi của bạn Read More »
Nhiều người thường nói về giao tiếp như một kỹ năng vô cùng quan trọng để thiết lập và phát triển mối quan hệ. Giao tiếp thường được xem là công cụ hữu hiệu để trao nhận thông tin, hợp tác cùng giải quyết vấn đề… Vậy, bạn đã bao giờ xem xét vai trò …
Vận dụng cửa sổ Johari thông qua giao tiếp để phát triển năng lực tự ý thức Read More »
Hiểu về Training và Coaching Training hay còn được gọi là hoạt động đào tạo thường hướng tới cập nhật thông tin, kiến thức; phát triển nhận thức hoặc hỗ trợ cá nhân hoàn thành một công việc cụ thể. Mục tiêu trọng tâm của hoạt động đào tạo hướng đến là nhận thức và …
Training khác Coaching như thế nào và mối tương quan giữa hai hoạt động này là gì? Read More »
Nghiên cứu của Grey Saiz (2012) được đăng trên Betterworks cho biết 57% nhân sự nghỉ việc do các vấn đề đến từ nhà lãnh đạo. Đây là một con số đáng báo động cần được quan tâm tìm giải pháp giảm thiểu nếu tổ chức muốn giữ chân được nhân tài. Một nhà lãnh …
[Khai giảng lớp “Train The Counsellor & Mentor theo tiếp cận Tâm lý học Hành vi] Read More »
Thuyết lãnh đạo hành vi là lý thuyết về đánh giá nhà lãnh đạo theo những hành động được thể hiện thay vì quan tâm đến các đặc điểm tính cách của họ. Những người ủng hộ lý thuyết này tin rằng lãnh đạo không phải được “sinh ra” mà là được “tạo ra”. Tất …
Lý thuyết Lãnh đạo Hành vi là gì? Định nghĩa và các phong cách lãnh đạo hành vi. Read More »
Điều chỉnh bản thân được hiểu là khả năng lãnh đạo bản thân. Nghe thì có vẻ đơn giản nhưng thực tế, việc làm chủ, lãnh đạo bản thân là một việc không hề dễ dàng. Đối với nhà lãnh đạo, điều này có vai trò cực kỳ quan trọng. Trong cuốn “Phát triển nhà …
Vì sao lãnh đạo cần biết tự điều chỉnh bản thân? Read More »